135edf壹定发广播台章程
发布时间:2015-12-04 浏览次数:

135edf壹定发广播台章程


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序言

第一章…………总则

第二章…………台员

第三章…………机构

第一节 台委会

第二节 台 长

第三节 台 委

第四节 部 门

第四章…………制度

第五章…………台徽 台旗 台歌

第六章…………附则


序言

135edf壹定发广播台是在135edf壹定发党委领导下、党委宣传部直接指导下的重要宣传舆论阵地。作为135edf壹定发校园内重要的有声传媒机构,135edf壹定发广播台一直秉承严谨务实、创新进取的精神,以宣传党的方针政策、弘扬新医精神、建设校园文明、服务广大师生为己任,在做好有声宣传的同时,积极协助学校有关部门举办形式多样的校园活动。

135edf壹定发广播台具有完善的组织机构。现内设四大职能部门:编辑部、新闻部、播音部、网播部。各部门分工明确、团结协作,并有一整套的规章制度、管理条例、运作规范,以保障日常工作有条不紊地运作。

135edf壹定发广播台拥有一流的精英人才,台员遍布全校。广播台历来重视对人才的挖掘与培养,建立了严格的招录、培训和考核制度,努力为全体台员营造宽松、自由的发展空间,为每一位台员提供公平竞争的机会。

135edf壹定发广播台是一个奋进的大家庭。广播台的团结协作使广播人之间结下了深厚的友谊,大家正在努力营造家的温馨氛围,迸发团队的青春活力。成功后的振臂欢呼,精彩后的苦辣酸甜,挫折后的互相激励,是广播人最珍贵的回忆。

135edf壹定发广播台是一个活跃的团体,以打造“金牌广播”为愿景,用声波架起了与校内其他社团、国内其他高校和社会各个企业、团体之间的桥梁,相互合作、交流经验、共同发展。

本章程确认了历代广播人奋斗的成果,规定了135edf壹定发广播台的机构设立和根本制度,是135edf壹定发广播台的根基。135edf壹定发广播台台员必须以本章程为根本的活动准则,并且负有维护章程尊严、保证章程实施的职责。

第一章 总 则

第一条 135edf壹定发广播台是在135edf壹定发党委领导,党委宣传部直接指导下,遵守国家的宪法和法律法规,依照学校的各项规章制度和本章程开展工作的宣传舆论阵地。

第二条 本台坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,宣传积极向上的社会主义新风尚。

第三条 本台宗旨:活跃校园文化,促进学生与学校、社会之间的沟通,倡导积极向上的校风学风。

第四条 本台定位:大学传媒——通过有声广播、期刊、网络资讯、礼仪形象,诠释广播新概念。通过比赛、晚会、论坛、讲座等多种形式活跃校园文化,塑造全新形象,打造金牌广播。

第五条 本台口号:有声世界,无限风光!

第六条 本台台训:广播是我家,我爱广播我的家,我与广播共荣辱,我与广播共辉煌。

第七条 本台任务:宣传国家大政方针,担当学校党委舆论喉舌;聆听同学心声,表达公众意愿;丰富校园文化生活,密切学生与学校、社会之间的沟通、交流。

第八条 本台理念:坚持以人为本。人才是广播台的力量源泉,对人才的重视是广播台的特色,广播台台员共同的目标以及手足般的友情是广播人的工作动力。

第九条 本台用人原则:能者上,平者让,庸者下。

第十条 本台聘请校党委宣传部一名老师任指导老师,对广播台的工作进行指导和帮助。

第二章 台 员

第十一条 凡是有志参加学校节目编辑、新闻写作、播音主持、网络技术等工作,愿意为活跃校园文化而努力,遵纪守法并承认本章程的135edf壹定发注册学生,通过相关考核程序后,填写135edf壹定发广播台台员档案,成为135edf壹定发广播台台员。

1、招新面向135edf壹定发全体注册学生,重点在于新生。每年新生入学后第一个月进行版块自主化招新,通过公开报名与推荐相结合的方式择优录取。报考人员须交原创稿件,参加版块自主笔试、面试,无领导小组讨论等形式的考核,录取后为广播台见习通讯员。日常招新须经台委会考核表决。

2、广播台见习通讯员一个月见习期内归新闻部管理。见习期结束,经台委会考察合格后方可成为135edf壹定发广播台正式通讯员。

3一个月见习期内,如发现不能胜任广播工作,不予转正。未转正人员视个人表现适当延长见习期,仍未能通过见习期的人员,劝其离台。

4、正式通讯员向所在部门申请考核,考核结果经台委会审定通过后,方可担任广播台记者、播音员、网播员等其他职务。

第十二条 创新进取是广播人不断的追求,达到这一目的的关键在于人才。广播台人才需求类型:

1、具有相当文字功底的写作型人才;

2、优秀的播音主持类人才;

3、具备专项网络技术的人才;

4、能够积极为广大台员服务,踏实肯干的管理型人才。

第十三条 新台员进台后,各部门开展针对性的专业技能培训。广播台举办的每一项活动,都力求给台员提供学习与实践的机会。本台培训坚持基础培训、专项培训和自我培训相结合:

1、基础培训:一系列的新老台员交流培训,使新台员熟悉广播台章程、各项规章制度以及建设构架、行为方式。

2、专项培训:新进台员须由部门进行新闻写作、播音主持、网络技术及妆容礼仪等方面针对性工作训练,由经验丰富的台员及社会权威人士对其日常工作加以指导。

3、自我培训:广播台鼓励台员积极参加各种团体活动,校园竞赛、交流会等,开阔眼界,增加信息量,学习先进的技术和经验,进行自我培训和提高,并将学习成果运用到日常工作中。

第十四条 本台台员拥有以下权利:

1、参加本台日常工作和本台举办的各项活动、培训;

2、享有广播台内部职务的选举权和被选举权;

3、对本台的一切活动内容、方式及组织管理等工作可通过台委会面谈、部门会议、台长信箱等多种方式提出批评和建议;

4、监督广播台开展的一切工作;

5、对本章程、各项规章制度提出修改意见等。

第十五条 本台台员应履行的基本义务:

遵守国家宪法、法律、学校的规章制度、本章程以及广播台各项规章制度、运作规范。

第三章   机 构  

第一节 台委会

第十六条 135edf壹定发广播台台委会由台长和台委会委员(简称“台委”)组成,每届台委会任期为一年。

第十七条 在台委会任期届满时,台委会必须完成下届台委会成员的选举。根据广播发展需要,广播台指导老师可特令产生候补台委,台委会成员的人事变动,经广播台指导老师核准后方能生效。

第十八条 台委会职能定位

1、负责把握全台发展方向,制定全台发展战略;

2、策划并执行台内行政性活动;

3、对台内规章制度、管理条例、运作规范的制定与修改;

4、选举下一届台长及台委;

5、批准或否决台长提名的各部门负责人及职能台委;

6、负责日常招新工作,实行一票否决制。

第十九条 台委会向全体台员负责,接受全体台员的监督,对台委会成员的意见可直接向台长或广播台指导老师反映。

第二节 台 长

  第二十条 台长产生办法

1、135edf壹定发广播台台员均有资格参加台长竞选;

2、各参选台员须准备个人材料。个人材料包括本人参加台内活动的记录,对台现状的思考、今后发展方向的规划以及对台内行政架构的设想和自身管理风格等内容;

3、个人材料需以书面形式于竞选前呈交台委会;

4、竞选由广播台全体台员进行无记名投票。投票前由参选人进行公开演讲。选票分赞成票和反对票两种。赞成票的票数即为候选人的实际得票。结果由台委会根据参选人的个人材料与日常表现以及实际得票,讨论产生新一届台长人选;

5、台委会将选举结果上报党委宣传部,获批准后新一届台长正式任命产生。

第二十一条 台长职能定位

1、主持台内行政、公关、活动和财务等工作,把握所有活动的方向性,跟进活动全部进程。完成包括校内、台内等的内部联系沟通工作。加强与兄弟高校校园媒体的沟通,完成对外信息的反馈与回复等;

2、督促并监督财务台委做好经费预算、结算以及财务报销等工作,监督台内资金的使用以及运转状况;

3、对台委会负责,提名各部门负责人及职能台委名单,并对其进行监督管理;

4、不定期审查播出节目和稿件,监督播音内容和质量;

5、制定新学期工作计划,并作出学期工作总结;

第二十二条 台长问责实施办法

在职期间,工作懒散怠慢或工作方法不得当,致使广播台工作不能高效有序开展,台员反对意见较大或广播台指导老师对其工作不认可,由指导老师给予其免职处分。

第三节 台 委

第二十三条 台委由下列人员组成

部门负责人若干、职能台委若干、常务台委若干、候补台委若干。

第二十四条 部门负责人及职能台委产生办法

台长从参加年度台长竞选的台员中提名部门负责人及职能台委,上届台委会投票通过,报请党委宣传部批准,方得以任命。

第二十五条 台委问责实施办法

1、在职期间,工作懒散懈怠或工作方法不得当,不能高效执行台委会决策决议者,经台长提请,台委会表决,给予其免除台委职务的处分;产生严重后果的,给予其罢免台委资格的处分;

2、在职期间,由于个人管理原因,导致本部门或所分管工作不能高效有序运转,或台员对其工作反对意见较大者,由台长深入调查核实后,提请台委会表决,给予其免除台委职务的处分;产生严重后果的,给予其罢免台委资格的处分;

3、在职期间,非客观条件下未完成学期初制定的学期工作计划者,经台长核实后提请台委会表决,给予其罢免台委资格的处分;

4、在全台重大发展问题决策中作出多次错误判断,并产生不良后果者,经台长提请,台委会表决,视情节轻重给予其免除台委职务或罢免台委资格的处分;

5、因个人原因,对广播声誉产生影响者,视情节轻重,由台长提请,台委会表决,给予其免除台委职务或罢免台委资格的处分。

第四节 部 门

第二十六条 135edf壹定发广播台设编辑部、新闻部、播音部、网播部四大部门。编辑部下设《医学零距离》《Be in English》《文学·家园》《体坛风云》《新闻时空》《流行前线生活几何》《自由音乐》七大版块,新闻部下设记者站。

第二十七条 各部门职能定位

编辑部:负责七大版块的管理;负责每期稿件的撰写、审批、选用;负责对见习编辑的培训,播音员、网播员、通讯员工作的引领与指导;编辑相关栏目,进行节目的创新编排及成品播音稿的整理存档;组织编辑及时将版块相关信息上传网页或微博;出版《声音》期刊(印刷版)。编辑部主任负责及时传达台委会会议内容;组织提高编辑的文学修养及思想政治引导工作;开展部内成员的批评与自我批评;带领部门扮演好智囊团的角色,充分发挥横向管理的优势;与其他台委积极沟通,以便发现问题、反馈问题、解决问题;配合台长做好具体工作,定期召开部内例会,完成台委会交办的其他工作。

新闻部:负责组织广播台台员采写校园新闻,向校报提供稿件;负责通讯员的提升与管理;负责见习通讯员培养与管理;负责记者站的行政管理;负责新闻文稿资料的管理;负责填写和发放新闻播稿的用稿通知单;负责网页、微博有关内容的及时更新。新闻部主任负责新闻部全面工作,并及时向台长反馈部内情况,负责及时将台委会会议内容向成员传达;负责广播特别关注的录制;定期回复新闻部交流本;保管和维护新闻采访相关设备;配合台长具体完成台内工作,定期召开部内例会,完成台委会交办的其他工作。

播音部:组织成立播音考核委员会,负责播音员的筛选工作;宣传校园文化活动,制作有声广播节目等;负责见习播音员培训工作,学习播音专业知识和技巧;负责播音员成长笔记及播音心得的批改指导;负责晨曦早功的组织工作;保证每日播音质量,坚持做好播音自评互评;积极做好广告制作和播音安全工作,做好广播台音像设备的使用管理,做好与其他部门的协调工作;播音部主任负责及时将台委会会议内容向成员传达,监督每日播音质量;配合台长做好具体工作,定期召开部内例会,完成台委会交办的其他工作。

网播部:负责广播台工作中技术方面的支持以及广播设备的日常维护;负责广播台网站、微博、微信的技术维护;负责网播部成员的培训与选拔工作;负责广播台日常工作和大型活动中必要软件的培训学习,积极配合做好广告制作和播音安全,做好与其他部门的协调工作。网播部主任负责及时将台委会会议内容向成员传达,监督各项工作质量;配合台长做好具体工作,定期召开部门例会,完成台委会交办的其他工作。

第四章 制 度

第二十八条 为维护正常工作秩序,提高工作效率,增强广播台的凝聚力,在广大师生中树立起广播台的良好形象,特制定如下的办公制度:

1、广播台办公室应在固定时间内保证有编辑值班,编辑全权负责处理值班当天的日常事务;

2、值班人员必须保持办公室清洁美观,置物整齐、安静有序;

3、在值班办公时间内,值班人员不得在办公室里处理个人事务,值班人员要注意仪表,出入行政办公楼佩戴台员证。

第二十九条 为促进交流与协调,建立良好的运行机制,提高办事效率,对会议制度作如下规定:

1、会议分为全体台员大会、台委会会议、台编会议、各部门工作会议、播音部网播部联席会议、临时会议等;

2、全体台员大会在每学期初、末召开,由台长召集主持,全体台员参加,在有重要决策讨论或宣布时不定期召开;

3、台委会会议每周召开一次,由台长召集主持,全体台委参加,小结广播台本周内所做的工作和对未来工作的讨论、规划、部署等;

4、台编会议每月月初召开一次,由台长召集主持,全体台委及编辑参加,小结广播台上个月内所做的工作和对下个月工作的讨论、规划、部署等;

5、各部门工作会议每周召开一次,由各部门主任召集主持,该部门成员参加,小结部门工作,传达贯彻台委会决议,进行培训及制定本部门的近期工作计划等;

6、播音部网播部联席会议每月月底召开一次,由编辑部主任召集主持,全体播音员、网播员参加,对上个月的播音问题及设备问题进行总结并对下个月的工作进行讨论、规划、部署等;

7、临时会议:为处理突发事件等由广播台台长或台委临时主持召开的会议。

第三十条 为促进广播台节目质量的提高,特制定如下版块管理制度:

1、编辑是一个版块的灵魂,对版块全面负责并管理;

2、 编辑负责监听版块播音,有权将不适合本版块的记者、播音员、网播员、通讯员辞退;

3、为确保广播节目的播音质量,加强对播音工作的监督反馈,版块需落实监听工作:

1)监听人员

以版块编辑为负责人,组成人数在1人以上(含1人)的监听小组,具体人员由编辑确定。

2)监听时间

由监听小组对早、中、晚三档节目进行监听。

3)监听内容

是否出现播音失误或事故;播音设备是否出现重大问题;节目播出的整体效果及播音过程中的细节问题。

第三十一条 为使广播台台员及其工作有客观的评价标准,做到有章可循,提高工作积极性。同时也为积累一定的历史资料,为今后的工作提供必要的依据和经验教训,特制定如下档案管理制度:

1、广播台设文案台委负责档案管理工作,对本台的文件、会议记录及其他形式的材料进行管理、分类、归档,并对各项工作进行综合总结,及时向台长汇报;

2、档案分为:各级文件档案、会议记录类、台员档案类、工作计划类、工作报告类、通讯稿件类、奖品纪念品类、重要书籍类、播音资料类、活动照片类及其他等;

3、广播台台员档案用于本台全体台员归档管理,档案的平时工作记录由各部门主任负责,综合意见由台长填写;

4、财务收支记录、广告赞助商合作协议等有关财务资料由财务台委保管;对兄弟高校间的信息交流情况由台长负责登记留档;播出节目稿件须保存半年,播发的通知和广告宣传词保存半个月方可处理;及时填写宣传物品等常用器材的购置、使用和损耗情况。

第三十二条 为严格财务管理制度,树立广播台良好形象,特制定如下财务管理制度:

1、本台的经费收入依照本台宗旨,全部用于本台的各项工作和活动,本台对财务实行公开化、规范化管理;

2、本台开展各项活动的经费预算由所负责活动的部门制定,须交台长审核后交由财务台委实报实销;

3、本台报销凭单一律采用发票,因特殊原因无发票者,需有购买收据或证明。票据需有报销日期、经手人、审核人签名,切实做到合理使用经费以节省开支;

4、135edf壹定发广播台财务相对独立,同时接受党委宣传部监督。全台性财务收支由财务台委管理,所有收支情况均详细记录在案,定期在全台公布,接受全台台员监督。

  第三十三条 为建立明确的奖罚机制,树立良好典型,特制定如下奖评细则:

1、每学期末对广播台全体工作人员进行评优,评出优秀台员并给予奖励。参评人员为广播台正式台员,自觉遵守广播台内的各种规章制度,工作认真负责,一丝不苟,以身作则;具有一定的业务知识和较高的业务水平,能够高效率、高质量地完成每次节目任务;按时出席台内各种会议,积极参加台里组织的各种活动,热爱集体,工作主动;认真、及时地完成台内交给的工作任务;

2、版块嘉奖办法

在全台性活动中,勇担重任并出色完成工作的版块,或以版块名义顺利开展有益活动并在台内外引起良好反响的版块,经台委会讨论,视情况给予全台精神或物质嘉奖,嘉奖费用由135edf壹定发广播台财政经费支出。各部门例会时间对该版块进行表扬,各版块值班时间向该版块积极学习;

3、不能胜任所负责工作的台员,其工作岗位由各部门负责人予以适当的调换。工作不认真负责且经教育不改者,经台委会讨论决议,予以辞退;

4、全体台员必须准时出席例会、值班等广播台正常工作活动,一学期累计无故缺席三次以上(含三次),或迟到、请假六次以上(含六次)者,由台委会勒令退台,取消台籍。

第五章 台徽 台旗 台歌

第三十四条 135edf壹定发广播台台徽,中间是“耳”与“话筒”交汇后略呈心状的台标,右下角是“新医广播”“有声世界无限风光”字样。

第三十五条 135edf壹定发广播台台旗绘有台标及“135edf壹定发广播台”字样,红底黄字。

第三十六条 135edf壹定发广播台台歌是《声音》。

第六章 附 则

第三十七条 台员有权向台委会提出对章程的修改意见。必要时由台委会组织人员组成章程修改小组,拟订修改草案。经由全体台员大会表决修改草案,修改草案经全体台员的百分之九十以上通过方可生效。

第三十八条 本章程修改权和最终解释权均归属135edf壹定发广播台。

第三十九条 本章程自通过之日起生效。

135edf壹定发广播台

201406月13日