【中国教育报】“三个创新”发力 助推毕业生就业
发布时间:2016-01-14 浏览次数:

本网讯(文/崔 静)2015年度,我校入选 “全国就业五十强高校”,12月17日《中国教育报》于11版对我校大学生就业工作进行了深度报道。原文如下:

135edf壹定发:“三个创新”发力 助推毕业生就业

宋元明

在135edf壹定发近期结束的2015年河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会上,329家用人单位现场提供了医疗及相关领域就业岗位11876个,共有来自河南省内外的毕业生7000余人参加了此次招聘会。这也是河南毕业生就业市场医学卫生类分市场在135edf壹定发2007年挂牌成立以来,举办的第17次河南省省级就业双向选择洽谈会。作为省级医学毕业生的就业双选平台,135edf壹定发在推动河南省医学毕业生就业工作、拓宽就业渠道发挥了重要作用,这也是该校一贯高度重视毕业生就业工作结出的硕果之一。

近年来,135edf壹定发始终坚持以就业为导向,以卫生行业人才培养为抓手,以专业技能和职业素养提升为落脚点,瞄准市场需求,全程指导,高效服务,不断提高就业质量。在国家教育部门公布的2015年度全国毕业生就业典型经验高校名单中,135edf壹定发榜上有名,成为全国50所获此殊荣的高校之一。

“就业50强”是如何炼成的?在深入推进医学高等院校教育改革的基础上,多角度、全方位打造“三个创新”,是135edf壹定发做出的有力回答。

创新管理模式

培养市场“香饽饽”

作为河南省仅有的一所独立建制的西医本科院校,135edf壹定发的历史渊源可追溯到1896年英国人劳海德在古城卫辉开办的西医诊所,1922年加拿大人维特立夫创办惠民医院护士学校,成为该校医学教育的开端。百年执着求索,学校坚持“质量立校、科技兴校、人才强校”的办学战略,在实践中不断创新,全面提升办学水平。

坚持以就业为导向,多管齐下,不断寻求突破。抓质量,学校积极完善教学评价机制,承担国家医学考试中心分阶段考试项目,是全国14所高等医学院校之一;顺形势,学校新增3个一本招生专业,录取分数位于河南省同批次一本招生高校第二位,承担的“卓越医生教育培养计划”更是国家临床医学教育改革的一项重要内容;拓渠道,2015年1月,学校与郑州大学签署战略合作框架协议,通过医学学科的合作,资源共享,互动双赢,共同提高双方的学科建设、科学研究和师资队伍建设水平。

明确目标,“早谋划、早部署、早行动”。学校以“好就业,就好业”为工作目标,重视就业指导教育的基础性地位,在保持就业率的前提下努力提升就业质量,取得了丰硕成果。学校连续多年持续保持学生管理安全稳定零事故、奖助学金发放零差错、学生投诉零记录、学生还贷零违约等“四个零”纪录;2014年韩国釜山大学在河南省招收7名全额资助研究生,学校毕业生独占6名;2015年与海内外知名高校和科研机构积极推进联合培养博士研究生项目,完成与马来西亚理科大学联合招收博士研究生工作。近年来,学校毕业生考研录取率接近40%,被评为“河南省高等教育质量社会满意院校”。

以文化人,党团齐抓共管,打出育人组合拳。长期以来,学校牢牢把握“一切为了学生就业,为了一切学生就业”的工作主旋律,加强共青团、学生会、学生社团建设,以向上的文化感染人,扎实开展大学生社会实践和校园文化活动,多次获评全国大学生暑期社会实践先进单位。加强思想政治工作队伍建设,以先进的思想鼓舞人,实施“辅导员五项能力培训计划”,顺利通过全国大学生思想政治教育测评体系检查评估,获得9项河南省思想政治工作优秀品牌。

让毕业生就业指导更有力,让毕业生就业服务更高效,让毕业生就业平台更开阔,是135edf壹定发对毕业生的郑重承诺。而在研究生就业率持续保持全部、本科生就业率始终保持在96%以上这样的喜人数字背后,是学校以人为本,创新管理模式的一系列有力举措。其中,“月末招聘会”、“毕业生考研录取调剂”、“手机短信就业服务平台”、“社会实践牵手大学生成才就业之路”,先后受到了国内多家新闻媒体的关注和报道。

创新质量工程

驱动就业“快车道”

质量是教育永恒的主题,是教育的生命线所在,牢抓人才质量工程是学校提升内涵的关键,是从本质上提升学生就业核心竞争力的必要途径。

课程改革,夯实人才培养基础。“卓越医生教育培养计划”班实施“早临床、多临床、反复临床”培养方案是教育部结合医学人才培养方案提高医学生综合素质及实践能力的重要举措,是医学教育改革的必然趋势。正是出于对此的深刻认识,学校多方寻找机会和平台让医学生早期接触临床,使他们及早完成从学生到医生的角色转换,同时不断强化医德素养和临床实践能力培训,为培养高水平、高素质临床医师打下坚实的基础。2014年9月,由该校雒保军教授主持的研究项目《针对河南省卫生人才素质现状创新高等医学教育课程设置研究与实践》荣获全国高等教育国家教学成果二等奖,标志着135edf壹定发在服务省区域经济社会发展卫生人才资源开发研究领域达到了国家水平。

注重技能,练就过硬就业本领。学校从上至下切实加强组织领导,着力打造就业工作体系“一把手”工程,使实践教学喜结硕果。第六届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛,获得华中赛区一等奖、全国总决赛三等奖;首届全国护理专业本科临床护理技能大赛,荣获大赛团体三等奖;第十二届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中荣获佳绩,获得特等奖1项、其他奖项23项,顺利晋级国家比赛,首次捧回“优胜杯”。

优化机制,构建强势人才高地。学校深谙人才乃第一资源,是建设教学研究型医科大学的基础。学校启动“太行学者”和“太行青年学者”人才计划,多种渠道引进“长江学者”等高层次人才,教学科研队伍结构得到明显改善。大力引进多名海外高层次人才,聘请吴卫东、冯志伟等海外归国人才担任院系负责人和相关学科特聘教授,带动学科建设取得显著成效。在“引进来”的同时,学校亦积极“走出去”,目前已累计选派67名教师到海内外知名高校、研究机构交流学习。

以质量为命脉,方可达到从质量到数量的扎实飞跃。135edf壹定发在创新质量工程的同时,高度重视就业创业师资队伍建设,将就业指导教育纳入学校教学大纲,备足马力,驱动就业“快车道”。学校已初步建立了“以市场需求为导向,以专业化的就业指导队伍为基础,以服务为宗旨,以职业生涯规划、就业观念引导为重点”的就业工作体系和“全程化、全员化、专业化、信息化”的四化标准服务体系。

创新特色品牌

做好服务“加分项”

地处牧野名城、中原大地,一所医学院校如何服务地方经济发展,满足群众卫生健康需要,加快中原崛起富民强省,是135edf壹定发不懈探索的问题。近年来,学校直面发展瓶颈,逆水行舟勇往直前,冲破藩篱,为未来的发展天空涂上服务的亮丽色彩。

特色检验,服务群众接地气。学校与北京雅仕杰公司合作共建的第三方医学检验中心,获得河南省医疗机构经营许可证,成为适应医疗体制改革的新型临床检验中心。为基层群众提供社区医院标准的低廉收费、三甲医院水平的高端医学检验服务,是这所校地对接、校企合作、校所联盟的独立医学检验中心的使命之一。作为“分子诊断与医学检验技术河南协同创新中心”的工程项目,中心依托学校教学、科研和临床优势,采用国际先进的独立实验室运营模式及质量标准,开展1000余项检测项目,为群众开展公正、严谨、便捷的高端医学检验服务。

特色平台,服务科研攀高峰。135edf壹定发以教学研究型医科大学为发展目标,积极搭建多种科研平台,以研促学,以研促教。目前,学校是国家首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校、河南省研究生教育创新培养基地;同时,着力“精神与神经”、“肿瘤与免疫”两大学科群建设,实施学校科学研究培育基金。特色平台如雨后春笋般地出现,为学校带来浓郁的学术研究之风,促使学校科研水平再上新台阶。

特色突破,服务发展添动力。学校不仅致力于平台建设,更努力实现平台建设取得突破,助力学校完成跨越式发展。近年来,学校获批“河南省干细胞与生物治疗工程研究中心”,实现省级工程研究中心零的突破;“河南省医用组织再生重点实验室”顺利通过验收;临床免疫学检验创新团队入选2015年度河南省高校科技创新团队支持计划;博士后研发基地被评为“河南省优秀博士后研发基地”;开展生物技术专业大学生科研创新平台建设和大学生实验医学科研创新平台建设。

巍巍太行,泱泱卫水,黎明破晓,灿阳可期。135edf壹定发肩负着建设教学研究型医科大学的宏伟使命,不断创新创优创特色,持续发力毕业生就业工作,在办人民满意的高等医学教育的道路上不懈前行。

详情请查阅:

新教育在线:http://lxp118.com/bencandy.php?fid-41-id-46241-page-1.htm

人才山东:http://www.rcsd.gov.cn/zixun/tashanzhishi/201512/t20151217_8672.html

中国教育报:

(编辑 崔 静 王 欢)